El 2 de enero de 2019, el Departamento de Recursos Humanos de Guanyu Plastics Co., Ltd. celebró una ceremonia de bienvenida para los nuevos empleados de Guanyu Group en 2019. Vienen de diferentes regiones pero están dispuestos a contribuir a Guanyu Plastics.
Cada empleado se presenta en un idioma breve. Debido a que fue el primer contacto, todos parecen nerviosos y desconocidos, el Gerente General Sun hizo que todos fueran un juego relajado al presentar un pequeño juego llamado "Sequence Loop".
El Gerente General Sun brindó una breve introducción al desarrollo de varias secciones importantes del Grupo, así como información sobre la estructura organizacional y la cultura corporativa del Grupo. A través de la presentación de gráficos de PowerPoint, todos tienen una comprensión más profunda de la escala de desarrollo de Guanyu.
Finalmente, el Gerente General Sun representa las expectativas de la compañía para los nuevos empleados: la evaluación de un empleado por parte de la compañía no se trata solo de observar el esfuerzo del proceso, sino que también depende de si hay logros, metas de logro y cada empleado en el proceso de lograr las metas. Aprenda a tomar la iniciativa para informar y comunicarse, y sea proactivo en el descubrimiento, análisis, resumen y resolución de problemas, y sea un empleado profesional con aprendizaje e innovación.
Guanyu Plastics Co., Ltd. concede gran importancia a la aportación de talentos. La capacitación en el trabajo es una guía importante para que los empleados se familiaricen y se adapten al entorno organizacional, posicionen con precisión sus roles y aprovechen al máximo sus talentos, de modo que los empleados puedan servir mejor los productos y los clientes.
Hora de publicación: mayo-17-2021